Сегодня,
7:56
Общество
Эфирная новость
8
Пока вопрос компенсации затрат удаленного сотрудника не урегулирован в трудовом законодательстве.
Закрыть
Смотрите также:
Четыре имени мужчин, наиболее склонных к предательству и двуличию
Как Анатолий Вассерман выглядел в молодости? — фото
Живущие в Крыму украинцы рассказали в ООН о жизни на полуострове
«Не люблю давать интервью о чужих отношениях»: Родион Газманов о новом романе Лизы Арзамасовой
Илья Авербух прокомментировал роман со звездой «Папиных дочек» Лизой Арзамасовой
«У нее даже нет акцента!» — Йовович показала, как старшая дочь читает по-русски
🧙♀ Гороскоп на сегодня, 9 июля, для всех знаков зодиака
Как узнать имя будущего мужа по дате рождения
Утомленная солнцем Нетребко перепутала фильтры в фотошопе
🧙♀ Гороскоп на сегодня, 10 июля, для всех знаков зодиака
ВКонтактеFacebook Одноклассники Twitter
Фото, видео: www.globallookpress.com / Annette Riedl, 5-tv.ru
В Минтруда разъяснили, как будут оплачивать работу россиянам, ушедшим на удаленку. Как рассказали ведомстве, взаимодействие с руководством и коллегами в свободное время будет считаться сверхурочным трудом, и оплачиваться соответственно.
Кроме того, сотрудники, работающие на дому, получат право компенсировать затраты на связь и электроэнергию. Отдельно в новом законопроекте пропишут права работников на отдых во время дистанционной работы.
Законопроект с поправками в Трудовой кодекс уже поддержали в Минтруда, сейчас его рассматривают в Госдуме. В общей сложности на удаленную работу перешли почти пять миллионов россиян.
Авторы проекта полагают, что принятие изменений в ТК поспособствует развитию взаимоотношений работников и работодателей в современных условиях, закрепит их новые права и обязанности. Как рассчитывают инициаторы, новый законопроект будет принят до конца года.
Ранее 5-tv.ru писал, что эксперты перечислили самые высокооплачиваемые работы на удаленке.
Работа
Трудоустройство
Деньги
Читайте также
+15°
760 мм рт. ст.
77%
70.75
-0.48
80.09
-0.18
🧙♀ Гороскоп на сегодня, 14 июля, для всех знаков зодиака
Нашли ошибку?
Укажите ваш email:
Отправить
Спасибо! Мы получили Ваше сообщение.
Закрыть
